菱知星經(jīng)營的本質是對人才的經(jīng)營，人才是菱知星最為核心的資源，是菱知星賴以生存的基礎，是菱知星成為"中國領先、全球一流“的具有持續(xù)發(fā)展能力的高科技調味品公司"的根本保障。
菱知星經(jīng)營的核心和使命：企業(yè)對外經(jīng)營的是客戶，對內(nèi)經(jīng)營的是人力資源。而且是通過對內(nèi)經(jīng)營好人力資源，進而對外經(jīng)營好客戶，最終為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造效益的理念。
總經(jīng)理談人才
以人為本的思想：企業(yè)的基本元素是人，這要求企業(yè)首先必須尊重每一個員工。一方面，企業(yè)必須有合理公正的分配機制，以保證每一個員工都得到合理的回報。另一方面，企業(yè)應當有科學的價值觀和良好的企業(yè)愿景，使員工的個人追求融入到企業(yè)的發(fā)展之中。人力資源的培養(yǎng)是打造企業(yè)競爭力的基礎。
核心競爭力是為菱星人創(chuàng)造價值的能力而不是相比對手的優(yōu)勢，是企業(yè)內(nèi)部集體學習的能力而不是外在資源的強大，是企業(yè)內(nèi)人的能力而不是物或資產(chǎn)。
核心競爭力是源自于企業(yè)內(nèi)部的能圍繞目標盡快培養(yǎng)出與之匹配的能力的集體學習能力，是企業(yè)內(nèi)部的圍繞目標培養(yǎng)人才的體制和機制。
面對未來，我們必須對過去進行總結?；仡^看，公司的成長，來源于隊伍的成長，來源于我們每一個人的成長，而成長的動力，是我們對自身的不斷否定，是自身的不斷超越。菱知星的唯一有價值的資產(chǎn)，只有人。我們必須牢記一點：公司的目標是成就客戶而不是自身，我們的目標是成就下屬而不是自己。
未來的成長，一定是人的成長，希望在座各位不要有人掉隊，希望每一個人都能經(jīng)歷從士兵走向將軍走向元帥的過程。
我們對干部的要求很高：1、要有理想，充滿激情，海大價值觀深入心靈；2、永遠保持客戶導向；3、要有艱苦奮斗的精神和思想準備，要有奉獻精神；3、熱愛你的下屬，你的天職就是成就下屬；4、集體和團隊的利益高于自己個人的利益，不要去為追求個人利益而煩惱，公司未來一定會給你更豐厚的回報；5、卓越的學習能力，放低自我，這樣才會更強大。
